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温州则涨人力资源管理有限公司

发布日期:2022-03-18 23:10   来源:未知   阅读:

  公司董事长邵则长先生来自于温州市永嘉县,经过多年在外奋斗,成为了一名成功的企业家。身为一名残疾人士,更加能体会“”的难处,在自己力所能及的范围,长期从事公益活动。先后荣获“全国优秀农民工”、“浙江省自强模范”、“浙江好人”、“温州好人”、“永嘉县禁毒形像大使”等殊荣。

  邵则长先生在京事业有成后,于2014年回乡创业。秉持“帮扶第一、盈利第二”的经营理念,从事开发新媒体电商平台、职业技能培训学校、残疾人创业孵化园、残疾人之家、投入无障碍辅器器材研发、组织大型公益活动等项目。

  从2018年6月创办职业技能培训学校以来,共培训3500多人次,帮助30多名农村劳动者走向创业之路,同时通过创业培训、创业咨询、就业指导等服务,让1000多名残疾人真正的“站起来”。在此过程中,深刻体会到人才求职、企业招聘之间存在着巨大的“市场需求”。

  打造一个集人才求职、企业招聘、技能培训、岗前培训、职业生涯规划、企业管理咨询为一体的综合型人力资源服务平台,成为心头记挂的事情。

  经过一年多的筹备工作,《温州则涨人力资源管理有限公司》于2022年3月3日正式成立。

  我们的目标客户主体由政府、人才、企业三方组成,通过培训公司和人力资源公司为三方提供专业的服务:

  1、政 府:解读部门政策,进行宣传与普及;在主管部门指导下,组织开展公益活动;高端人才的引进;职业技能培训;劳务派遣。

  2、人 才:职业技能培训、学历进修、工作推荐、猎聘、职业生涯规划、项目合作、创业指导。

  3、企 业:人才招聘、劳务派遣、岗前培训、企业管理咨询、市场调查、市场营销策划、品牌管理、项目代运营。

  我们会对“人才客户”和“企业客户”采用“一人一档、一企一档”的管理原则进行“持续跟进”服务。

  人才求职和企业用工在“离职环节”,我们设置了“离职评价”制度。通过“人才”和“企业”的双方评价,我们会评定相应的“信用积分”。

  目前企业和人才的信用积分,按百分制设置。即满分100分,根据不同积分阶段,我们将给予不同的奖励。

  温州则涨人力资源管理有限公司“以人为本”,为“企业”和“人才”架起沟通的桥梁,解决劳动力市场中“人才供需信息不对称”、“招工难”、“就业难”的问题。

  同时,从职业技能培训、职业素质教育入手,提升人才综合素质;帮助企业优化内部管理体系、规范用工环境;最终,实现:“企业增效”、“人才增薪”的双赢局面。返回搜狐,查看更多